CAMWATER : 2026, l'année du grand virage stratégique
Blaise Moussa annonce une modernisation accélérée et un pacte social renforcé pour garantir l'accès à l'eau potable et la performance de la CAMWATER.
Sandrine Mballa 
Yaoundé, le 3 mars 2026 – La Cameroon Water Utilities Corporation (CAMWATER) entame une mutation profonde. Lors d’une rencontre stratégique tenue ce jour à l’hôtel ONOMO, le Directeur Général, le Dr Blaise Moussa, a présenté devant les partenaires sociaux les axes d'une année 2026 qu'il qualifie de « décisive ». Entre innovations technologiques et apaisement social, l'entreprise publique de l'eau cherche à sceller un nouveau pacte de confiance.
Modernisation technique : cap sur les réseaux de demain
L'année 2026 est marquée par le lancement de chantiers d'envergure destinés à résorber les déficits d'approvisionnement. Le plan d'action de la Direction Générale s'articule autour de trois piliers techniques majeurs :
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Projets structurants : Le démarrage effectif des programmes SEWASH et PForR, leviers financiers et techniques pour l'extension du service.
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Réforme de Douala : Une accélération de la reconfiguration du réseau de la capitale économique, point névralgique de la consommation nationale.
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Transformation numérique : L'acquisition de 40 000 compteurs intelligents, une étape clé pour optimiser la facturation et réduire les pertes d'eau.
Un « contrat moral » avec le capital humain
Conscient que la performance technique est indissociable du climat social, Blaise Moussa a multiplié les engagements forts envers les délégués du personnel et les syndicats. La Direction a acté plusieurs mesures de régularisation attendues depuis longtemps :
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Carrière : Mise en service immédiate de la Commission Interne d’Avancement et de Reclassement (CIAR).
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Droits sociaux : Règlement imminent des Indemnités de Fin de Carrière (IFC).
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Fonctionnement : Paiement effectif des frais de mission en cours pour les agents sur le terrain.
« Nous entrons dans une phase de concrétisation », a martelé le Directeur Général, prônant une gestion basée sur la transparence et la reconnaissance du mérite.
Un front commun pour la performance
L'accueil favorable des syndicats à ces annonces marque une rupture avec les tensions passées. En reconnaissant la clarté des engagements de la Direction Générale, les partenaires sociaux s'inscrivent désormais dans une dynamique de co-construction.
Pour la CAMWATER, l'enjeu de 2026 dépasse la simple gestion courante : il s'agit de prouver que la stabilité sociale peut devenir le moteur de la souveraineté hydraulique du Cameroun.
